Prieš pradėdamas dalį savo laiko skirti laisvai samdomam darbui tūrėjau nemažai dvejonių. Ir kaip tik tuo pat metu iš (ex)kolegos gavau šią knygą Perskaitės ją, supratau, kad buvau neapgalvojęs tikrai daug dalykų. Tad tiems, kurie užsiima freelance’u arba planuoja tai daryti siūlau pasiskaityti apžvalgą arba iš karto ieškotis knygos

Galvojate apie laisvai samdomą darbą?

Skyriuje rašoma apie tai kas yra laisvai samdomas darbas ir kaip tai atrodo. Taip pat, paaiškinama savoka, freelance. Ar žinojote, kad šis žodis atsirado  ~1700m? Apžvelgiami pliusai ir minusai:

• privalumai:
  • lanksčios darbo valandos. Dirbdami laisvai samdomu darbuotoju galite dirbti jums patogiu laiku. Tačiau klientai gali nesuprasti, jeigu jūs dirbsite naktimis ir tik tada būsite pasiekiamas.
  • neprisirišimas prie vietos. Dirbdami tokį darbą, jūs nebūtinai turite sėdėti ofise (namie). Galite nuvykti iki artimiauios kavinukės ir dieną praleisti ten. Nemaža tikimybė, kad sutiksite tokių pat kaip ir jūs
  • projektų pasirinkimas. Tik nuo pačių pasirinkimo priklauso su kokiais projektais dirbsite.
  • pats sau vadovas. Ar ne malonu, kai niekas jums nebevadovaus, kai visus sprendimus galėsite priimti patys?
  • nuolatinis tobulėjimas. Nemažai žmonių, kurie pasirinko laisvai samdomo darbuotojo darbą, jaučia didžiulį žinių troškimą. Jie jo negalėjo patenkinti būdami 8-17val. darbuotoju. Dirbdami freelance’u jūs galite rinktis kaip paskirstote savo laiką, todėl patys sau galite skirti laiko tobulėjimui
  • platus projektų pasirinkimas. Kai pats renkaties projektus, kuriuos programuosite – galite ir rinktis projektų tipus. Nebūtina visą laiką diegti TVS’ą. Galite pasirinkiti ir dalyvavimą kokiame tai startup’e.
  • jokio dress kodo. Lietuvoje gal mažesnė problema. Dirbdami tokį darbą kaip rengsitės galite rinktis patys. Nebūtina laikytis kažkokių tai taisyklių (kurių verčia laikytis įvairios įmonės).
• trūkumai:
  • finansinis nestabilumas. Vienas iš pagrindinių ir daugumą žmonių atbaidančių minusų – netūrėjimas nuolatinio finansinio pastovumo. Dirbdami laisvai samdomu darbuotoju vieną savaitę jūs galite bųti turtingas, uždirbęs krūvą pinigų, o kitą savaitę galite būti vargšas, nes nieko neuždirbsite. Todėl reika pinigų srautą planuotis. Pinigams skiriamas visas 3 skyrius.
  • vienatvė. Kai kuriuos darbas vienumoje gali pražudyti. Bet sprendimas jau buvo pasiūlytas – keisti darbo vietą (į kavinę).
  • darbo ir laisvo laiko valandų painiojimas. Be griežtai apsibrėžtų darbo valandų ir disciplinos gali būti sudėtinga suderinti darbo valandas ir laisvą laiką. Taip pat, nereikėtų klientų pripratinti leisti skambinti kada tik užsigeidžia. Darbo ir laisvo laiko valandų atskyrimas tūrėtų būti vienas iš pirmųjų dalykų galvojant apie tokio pobūdžio darbą.
  • wearing all those different hats. Suvokimas, jog netūrėsi tiek laisvo laiko, kiek galvojai prieš pradėdamas, gali būti ne didžiausia problema. Gali atrodyti problematiškai, kai reikės rūpintis pardavimais, maketingu, buhalterija, legalumas, teisiniai klausimai, skolų išieškojimas ir t.t.
  • socialinės garantijos bei privilegijos. Mažesnės socialinės garantijos. Dažnai laisvai samdomų darbuotojų neapgalvojama vieta. Taip pat, nepagalvojama apie nuolatinio darbo suteikiamas privilegijas – automobilis, telefonas, sporto klubas ir t.t.

Prieš pradedant tokio pobūdžio darbą reikėtų pradžioje įvertinti savo galimybes.

• Ar pajėgsite dirbti vienas (vienumoje)?
• Asmenines savybes – laisvai samdomo darbuotojo darbas nesiūlomas droviems žmonėms. Nes teks nuolat bendrauti su klientais, su kai kuriais teks susitikti ir gyvai.
• Kompetencijos lygį – įvertinkite savo kompetencijos lygį bei stipriasias ir silpnasias vietas.
• Organizuotumą – rekomenduojama pasiskaityti apie laiko planavimą, produktyvumą ir išsirinkti labiausiai tikantį metodą.
• Verslo suvokimas – labai svarbu turėti bent jau bazinius pagrindus. Nes teks vesti buhalteriją, užsiimti marketingu, klientų aptarnavimu ir t.t.

Savybėmis, kuriomis turi pasižymėti laisvai samdomas darbuotojas:

• ambicingumas
• noras spręsti problemas
• drąsa
• brandus požiūris
• aukštas bendarvimo lygis
• stipri darbo etika
• perfekcionizmas
• profesionalumas
• pasitikėjimas savimi

Taip pat galite pasidomėti kas jūsų regione užsiima analogišku darbu ir kaip jiems sekasi, gal kartais vyksta kokie nors vietiniai susibūrimai. Siūloma pasiskaityti blog’us, pasidomėti kaip kiti dirba.

Pasiruošimas

Iš pradžių nuspręskite kaip dirbsite: visą darbo dieną ar tik dalį dienos. Taip pat, jei esate studentas, tai siūloma pradžiai susirasti darbą įmonėje, kur galėtumėte gauti patirties ir tik tada užsiimi laisvai samdomo darbuotojo darbu.

Darbas ne pilną dieną

Privalumai

• galite išbandyti ar toks darbo pobūdis tikrai jums tinka.
• likusį laiką galite skirti darbo planavimui.
• galite susikaupti finansinį rezervą.
• kadangi dalį pinigų gaunate iš pastovaus darbo, tai būdamas laisvai samdomu darbuotoju galite pasirinkti su kuo dirbsite (žmones, projektus).
• jei prieš tai netūrėjote patirties arba darbų, kuriuos galėtumėte parodyti, tai dirbdami pastoviame darbe galite susidaryti neblogą CV.
• kai pradėsite visą laiką dirbti laisvai samdomu darbuotoju, tai kai kurie klientai gali norėti ir toliau su jumis dirbti.
• jei jums reikės įsirenginėti darbo erdvę, tai dirdami dalį darbo dienos gali sumažinti pradines išlaidas.
• dirbdami tokiu grafiku (dalinai laisvai samdomas, kitą pusę laiko skirdamas darbui) pajusite kaip atrodys savaitės, kai teks intensyviau padirbėti.

Grėsmės

• jūsų darbo sutartis gali neleisti dirbti tokio darbo (konkurencingumas)
• kai kurie klientai norės su jumis susisiekti darbo valandomis, o tuo metu jūs dirbsite kitame darbe.
• dažnai netūrėsite laiko vakarais ir savaitgaliais. Taip pat, galite išsekinti organizmą.
• kai pradės didėti darbo apimtys, gali būti sudėtinga suderinti abu darbus bei visiems itikti. Kartais teks atsisakyti naujų darbų tam, kad galėtumėte nenuvilti esamų klientų.

Darbas pilną darbo dieną

Privalumai

• tūrėsite laisvą susidėlioti savo darbo laiką.
• tūrėsite laisvo laiko pažintims užmegzti, bei dalyvauti įvairiuose susitikimuose.
• nebus konfliktų su kitu darbu dėl konkurencingumo. Taip pat, galėsite apsiimti tiek projektų, kiek tik pajėgsite

Grėsmės

• pradžioje nepasisekus gali apnigti dvejonės.
• pradžioje galimas pinigų stygius, kol užmegsite reikalingus kontaktus.
• galite dirbti vien nelegaliai.

Nederėtų pradėti tokio darbo neturint jokio plano. Planavimą siūloma pradėti;

• SWOT analizę.
• Išsikelti tikslus, bei susidaryti jiems terminus.
• susidaryti išlaidų sarašą, kurios nusimato pradedant dirbti. Knygoje skirstoma į 3 kategorijas:
  • Būtinos
    • vizitinė kortelė
    • domeno vardas (interneto puslapiui)
    • puslapio talpinimo paslaugos
    • telefono sąskaita
    • aparatinė įranga
    • programinės įrangos licenzijos
    • legalumo kaina
  • Reikalingos:
    • darbo įrangos draudimas
    • darbo priemonės (stalas, kėdė ir t.t.)
  • Būtų gerai tūrėti:
    • nauja aparatinė įranga
    • dedikuotas serveris
    • žurnalo prenumerata
    • narystė, kurioje nors organizacijoje

Prekinio ženklo kūrimas

Užsiimant laisvai samdomo programuotojo darbu, reikėtų nepamiršti apie savo vardo žinomumo didinimą. Knygoje siūlomi variantai – savo vardo arba pseudonimo naudojimas.

Savo vardo naudojimo pliusai:

• reputacijos didinimas
• klientai lengviau atsimins tave, nes tavo vardas = tavo įmonė
• internete būsi lengviau randamas

Minusai:

• verslo pardavimas bus gan problematiškas
• priėmimas papildomų darbuotojų irgi gali būti sudėtingas
• jei esi ne vienintėlis toks pasaulyje, tai paieškos sistemose gali būti sudėtinga konkūruoti su panašiais vardais
• jei vardas sudėtingas – tai kitiems gali būti sudėtinga jį ištarti

Jei nuspręsite naudoti išgalvotą pavadinimą, tai tokio varianto pliusai:

• leis atskirti asmeninį gyvenimą nuo verslo
• nesate suvaržytas pavadinimo pasirinkime
• lengviau parduoti verslą

Minusai:

• sugaišite nemažai laiko, kol rasite tinkamą brand’ą
• jei norėsi
• te keisti pavadinimą (vėliau), tai gali būti gan sudėtinga

Verslo struktūros kūrimas

Prieš pradedant dirbti patartina apgalvoti kokia bus verslo struktūra. Kaip, kur ir kada dirbsite? Siūloma naudoti atskirą banko sąskaitą. Taip galėsitel lengviau atskirti verslo ir asmenines lėšas.

Manage your money

Koks verslas (laisvai samdomas darbuotojas – tai juk mini verslas) gali būti be pinigų. Tad ir šioje knygos visai nemažas dėmėsys skiriamas finansams.

Pagrindai

• kiekvienose finansų pagrinduose rašoma, kad išlaidos negli viršyti pajamų
• atlyginimas – į jį reikėtų įtraukti dalykus, kurių neteksite išėję iš pilnos darbo dienos darbo. Reikėtų įtraukit: pinigus pensijai, stomotologo paslaugas, sveikatos draudimą. Visi uždirbami pinigai netūrėtų eiti į atlyginimą. Reikėtų nepamiršti ir apie pinigų juodai dienai pasilikimą.
• pelnas – kaip ir minėjau, kiekvieną mėn. išmokant atlyginimą reikėtų pasilkti dalį pinigų ir verslo sąskaitoje.

Įvertink savo išlaidas

Sudarykite sarašą išlaidų, kurias patirsite pereidami dirbti laisvai samdomu programuotoju. Vėliau paskirstykite tas išlaidas į kategorijas: mėnesinės ir metinės.

Taip pat siūloma įsigyti arba naudoti kokią nors finansų tvarkymo programą.  Dar siūloma galimybė pasisamdyti profesionalą, kuris kartas nuo karto sutvarkytų visą jūsų buhalteriją.

Įkaniai

Kaip apskaičiuoti savo darbo įkainius? Įkainių būdai yra du – už projektą arba valandinis. Knygoje siūlomą įkainius paskaičiuoti naudojantis 5 žingsniais:

1. Suvedę visas savo metines išlaidas padalinkite jas 1 mėn. – tada dar pridėkite 10% nenumatytiems atvejams.
2. Apskaičiuokite savo norimą gauti atlyginimą ant popieriaus ir pridėkite dar truputį. Vis dėl to dirbate lasivai samdomu darbuotoju ir jums reikia padengti darbo nebūvimo riziką.
3. Pridėkite norimą gauti mėn. pelną.
4. Įvertinkite savo darbo valandas realistiškai. Įvertinkite kiek valandų per sav. dirbsite, padauginkite iš sav. skaičiaus, atmeskite laisvadienius, atmeskite atostogas bei įvertinkite, jog galite sirgti. Knygos siūlomas visai neblogas išvedimas ir sumoje siūloma pridėti dar ~25%.
5. Kadangi turite visus reikiamus kintamuosius ,tai galite paskaičiuoti savo valandinį įkainį

   (neskaitant mokesčių) = (išlaidos + atlyginimas + pelnas)
   / darbo valandos

   Jei jūsų įkainis:

   1. per mažas – galite padidinti savo įkainį ir taip gauti didesnį pelną.
   2. toks pat kaip ir kitų – labai gerai.
   3. per didelis – peržiūrėkite savo išlaidas ir pabandykite jas apkarpyti.

Piniginiai srautai

Pagrindinis dėmesys skiriamas situacijoms, kai klientai nesumoka laiku arba neturi iš ko sumokėti. Siūloma skatinti savo klientus mokėti į priekį siūlant jiems įvairias nuolaidas.

Pabaigai

Šiame straipsnyje aprašiau tik pirmąją pusę knygos, tad laukite tęsinio Taip pat, jei kyla klausimų ir neturite (nenorite ieškoti) knygos – tai galite rašyti. Pasistengsiu aprašyti norimą skyrių plačiau

Be Sociable, Share!

•